액셀러레이터
액셀러레이터 프로그램
유엔글로벌콤팩트는 기업이 비즈니스의 운영과 공급망 전반에 걸쳐 SDGs와 연계된 활동을 깊이 내재화할 수 있도록 액셀러레이터 프로그램을 운영합니다.
이를 통해 유엔의 2030 아젠다 이행을 가속화하는 데 앞장서고 있습니다.
각 액셀러레이터 프로그램은 유엔글로벌콤팩트 본부 및 전 세계 지역 협회와 긴밀히 협력하여 진행되며, 많은 기업에 실질적인 행동 변화를 만들어 영향력을 극대화할 수 있도록 설계되었습니다.

과학기반 감축목표(SBT) 설정을 통한 넷제로 전환
기후 앰비션 액셀러레이터(CAA)는 기업이 과학기반의 온실가스 감축 목표를 설정하고 넷제로(Net Zero) 전환을 가속화하는 데 필요한 지식과 기술을 제공하기 위한 6개월 기간의 액셀러레이터 프로그램입니다.
기대효과
- 2050 넷제로 달성을 위한 과학기반 감축 목표 설정 방안 제시
- 방법론, 요구사항, 프로세스 등을 포함한 과학기반 감축 목표 이니셔티브(SBTi)와 넷제로 개념 이해
- 기업 상황에 맞추어 학습할 수 있는 온라인 학습 세션 활용
- 업계 전문가들과 네트워킹 기회 확보
- 온라인 워크샵을 통해 동료 기업의 의견 및 사례 공유와 벤치마킹
- 프로그램 완료 시 수료증 제공

인권 존중에 대한 약속에서 이행으로
기업과 인권 액셀러레이터 프로그램은 다양한 산업과 지역 전반에 있는 유엔글로벌콤팩트의 회원사들이 인권과 노동권 존중에 대한 약속 이행 과정을 가속화하는 6개월간의 프로그램입니다.
기업과 인권 액셀러레이터(Business & Human Rights Accelerator)는 중대한 인권 영향을 식별하고, 지속적인 실사 절차 수립 및 실행 가능한 계획 개발을 통해 참여사의 인권 여정을 발전시킬 수 있도록 지원합니다. 프로그램 참여사는 일련의 워크샵 및 온디맨드 세션을 통해 인권 실사 과정을 수립하고, 고유한 주요 인권 문제를 해결하기 위한 구체적인 목표를 설정합니다.
기업과 인권 액셀러레이터는 한국협회를 포함한 50개국의 지역협회에서 운영되며, 더 많은 기업들이 참여하고, 전 세계적으로 인권 및 노동권 존중을 향한 비즈니스 공동의 영향을 확산하고자 합니다. 프로그램 등록은 2024년 12월 20일에 마감되며, UNGC 회원사는 본 프로그램에 무료로 참여 가능합니다.
참여하는 모든 기업은 기업을 대표하여 프로그램에 적극적으로 참여할 두 명의 담당자를 지정해야 합니다. 기업 담당자는 워크샵에 참석하고, 인권 및 노동권 실사 절차를 진전시킬 수 있도록 조직 전반에서 동료들과 협의합니다. 담당자는 지속가능성, 인사, 기업 지배구조 및 리스크, 혹은 공급망 지속가능성 부서 등에 소속될 수 있습니다. 또한 모든 기업은 두 명의 담당자와 함께 CEO와 직접 소통할 수 있는 임원 직급인 “챔피언”을 지정해야 합니다.
6개월 동안 진행되는 기업과 인권 액셀러레이터 프로그램은 총 여섯 개의 모듈로 구성되어 있으며, 프로그램 전체에 걸쳐 UNGC 아카데미 플랫폼에서 제공되는 네 번의 온디맨드(on-demand) 세션, 국내 참여사와 함께 진행되는 여섯 번의 워크샵, 그리고 프로그램 파트너인 Shift에서 진행하는 여섯 번의 글로벌 심화 과정에 성실하게 참여해야 하며, 프로그램 기간 동안 총 약 50시간, 매주 2시간 정도 기업과 인권 액셀러레이터 프로그램을 위해 시간을 할애해야 합니다. 구체적인 일정과 내용은 아래를 확인해주시기 바랍니다.
참여 기업 모집
킥오프 및 OT 세션
모듈 1 ~ 4
※ 프로그램 내용 참조
참여 기업 모집
킥오프 및 OT 세션
모듈 1 ~ 4
기대효과
- 인권 실사 절차 및 실행 가능한 계획 수립
- 실제 및 잠재적 부정적인 인권 영향 파악 및 평가
- 영향 평가의 결과를 다양한 프로세스에 통합하고 적절한 조치를 취하는 방법 학습
- 조치와 절차의 효과 및 결과 추적
- 인권 영향 대응에 관해 이해관계자와 소통하는 방법 학습
- 동료 기업, 유엔 파트너 및 전문가로 구성된 네트워크 구축

기업 내 다양성과 여성 대표성 향상을 위한 프로그램
타겟 젠더 이퀄리티(Target Gender Equality, TGE) 프로그램은 여성 대표성 및 임원 비율증진을 통한 기업 내 성평등 구현 가속화를 위해 성평등 목표 설정, 구체적인 액션 플랜 수립 등 여성역량강화원칙(WEPs)의 실행에 필요한 기회와 지식을 제공하는 프로그램입니다. 본 프로그램은 6개의 교육 모듈에 기반한 온라인 학습 플랫폼, 역량 강화 워크샵, 이해관계자와의 대화, 전문가 및 우수기업 멘토링 등을 통해 진행됩니다.
이점
- WEPs 성 격차 분석 툴을 통해 현재 기업 성평등 현황과 성과를 파악할 수 있습니다.
- 성별 균형, 여성 리더십, 동일노동 동일임금 관련 야심차고 현실적인 목표를 설정할 수 있습니다.
- 자사의 비즈니스 전략, 지속가능성, SDGs에 크게 기여할 수 있는 여성 인재를 적극 활용할 수 있습니다.
- 직원, 투자자 및 기타 이해 관계자에게 성평등을 위한 기업의 노력과 행동을 보여줄 수 있습니다.
활동
이 프로그램은 온라인 강의 및 네 차례의 대면 워크숍으로 진행됩니다. 추가적으로, 온라인 지역별 및 글로벌 행사에 참여할 수 있습니다.
- 프로그램 활동은 다음과 같이 이루어져 있습니다.
- 온보딩 웨비나
- WEPs 성 격차 분석 툴을 기반으로 한 성과 분석 및 종합 결과 논의
- 역량 강화 워크숍 및 전문가 세션
- 성평등 증진을 위한 다양한 대외 소통 기회